ESPACE RÉSERVÉ


COULOGNE FORMATION

 

  PRESENTATION  

APPRENTISSAGE – FORMATION ADULTE

> EQUIPE ADMINISTRATIVE ET PEDAGOGIQUE :
 

- Directeur: M. David VANDEWALLLE

- Responsable : Mme Sylvie DELFORGE
Secrétaire : Mme Nathalie BACQUET
- Chargé de développement : M. Hervé DELPLACE
- Responsable filière animalerie : M. Olivier CARRE
- Equipe de formateurs : 9 permanents

 

> CONTACT :
 

- RD 943 62137 COULOGNE
- Tél : 03.21.46.14.66
- Fax : 03.21.34.92.35

 

 

> HORAIRE D'OUVERTURE AU PUBLIC :

  

Du lundi au vendredi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 fermé le vendredi après-midi.

 

> FORMATIONS DISPENSEES
 

- CAPA Jardinier Paysagiste 2 ans apprentissage
- CAPA Jardinier Paysagiste 1 an formation adulte (sur Boulogne/Mer)

- BPA Travaux d'Aménagements Paysagers 1 an formation adulte (sur Boulogne/Mer)
- BP Aménagements Paysagers 2 ans
- BAC PRO Technicien Conseil Vente en Animalerie 3 ans
- BAC PRO Technicien Conseil Vente en Produits de Jardin 3 ans

- BAC PRO Productions Aquacoles 15 mois formation adulte

- BTSA Aménagements Paysagers 2 ans

- CS Taille et soin des arbres 1 an

CS Utilisateurs de chevaux attelés 6 mois formation adulte

CCAD Certificat de capacité animaux domestiques 4 jours formation adulte

- De l'agro-écologie vers la permaculture 3 jours formation adulte

 

> LOCAUX OU SONT DISPENSEES LES FORMATIONS :
 

- Sept salles de cours nécessaires aux enseignements
- Un centre de ressources
- Une salle informatique
- Des chantiers en espace vert
- Des ateliers de production horticole, aquacole : exploitation, serres…
- Une serre de vente
- Une jardinerie pédagogique -Une animalerie pédagogique
- Une cafétéria - Des installations sportives

 

> PEDAGOGIE :
 

        Le centre reste attaché à une pédagogie de l’alternance. Cette pédagogie permet de garder un lien permanent avec la réalité professionnelle. Au sein de son groupe, chacun des apprentis peut préciser sa place et son projet personnel par confrontation avec les autres.
Le suivi en entreprise est un gage de qualité pour l’ Unité de formation par apprentissage (UFA) qui assure par là le compte rendu du 1er entretien, la visite du suivi pédagogique en entreprise, la visite de prospection selon les périodes de recrutement.
Les livrets de suivi sont vécus comme un réel outil de liaison et de transmission des savoirs réciproques.

 

> DEMARCHE QUALITE :
 

Poursuite de la mise en œuvre du contrat qualité avec la région autour de 3 axes :

- Accueillir les jeunes dans leur vie quotidienne : dispositif d’écoute.
- FSU : fonds social d’urgence 
- Autoformation tutorée au Centre de Ressources 
- Projet citoyen autour de la prévention routière


 

  

 

> L’ALTERNANCE :

 

        Résultat d’un travail d’équipe de prospection auprès des entreprises et de repérage des publics sur nos bassins d’emploi. Plus de 120 jeunes en alternance - 9 classes en apprentissage – dans les filières du paysage et du commerce spécialisé en animalerie jardinerie.

Des professionnels du commerce renouvellent leur partenariat toujours à la recherche de véritables technico-commerciaux capables de réaliser en autonomie les différentes interventions auprès des animaux mais aussi de conseiller les clients. Cette formation va dans le sens de la professionnalisation des vendeurs spécialisés en produits d’animalerie et de jardinage.

Le paysage de la création à l’entretien : une demande de formation qui évolue, des connaissances et des compétences techniques et des savoirs faire davantage attendus, le besoin d’ouvriers qualifiés de niveau CAPA et BPA est reconduit, de niveau d’encadrement en BTSA Aménagements Paysagers.

 

> DES PROJETS :
 

- Journée sportive interUFA à Genech : temps de partage entre apprentis.
- Journée Rivières Vivantes avec le WWF et le Syndicat des Pisciculteurs Salmoniculteurs du Nord : sensibilisation sur l’état des rivières – l’Aa à Elnes - Visite d’un pisciculture Affringues.
- 1 semaine dans le KENT en Grande-Bretagne : implication des maîtres d’apprentissage, des apprentis, des formateurs, des collectivités. (Jardin de Wisley  - Hadlow – Rencontre de professionnels…)
- Temps fort pour l’emploi à Calais : participation au forum des Métiers Channel : Partenariat CCI Calais/Ville de Calais. Signature de la Charte Calaisis Alternance Apprentissage C.A.A. pour la promotion de l’apprentissage en Calaisis qui fédère l’ensemble des acteurs de la formation par apprentissage…

 

> LES FORMATIONS ADULTES :
 

        COULOGNE FORMATION est un acteur du Programme Régional de Formations, c’est :
pour les demandeurs d’emploi, leur donner les moyens de s’insérer ou de se réinsérer socialement et professionnellement, (Acquisition d’une première ou d’une nouvelle qualification professionnelle)
pour les personnes qui en éprouvent le besoin, leur permettre une adaptation ou une élévation des connaissances.

 

        Des ateliers techniques : découverte de la nature, de l’environnement  et du vivant : fleuriste, ouvrier paysagiste, ouvrier horticole, technicien conseil vente en animalerie, technicien vendeur en produits de jardinage…Le CAPA Travaux Paysagers – Le CAP Fleuriste.

 

> LA FORMATION DES SALARIES D’ENTREPRISE :
 

        L’orientation du Centre se confirme, l’axe « formation de salariés » se développe et de nombreux dispositifs de formation se mettent en place. C’est le résultat d’un travail en amont important, prospection, montage de dossiers, ingénierie pédagogique, administratif et financier…

 

        De nombreuses sollicitations tout au long de l’année sur des :
Modules aux techniques professionnelles du paysage : entretien maintenance du matériel, taille des arbustes, CACES , gestion différenciée, sur des modules autour de la sécurité Habilitations électriques , Sauveteur Secouriste du Travail…Art floral, élagage.

 

> LES PUBLICS :
 

- Demandeurs d’emploi,
- Salariés en Congé Individuel de Formation,
- Salariés dans le cadre du plan de formation ou de reconversion des entreprises : mairies, entreprises privées, établissement de services d’aide par le travail…
- Travailleurs handicapés